La presencia de la mujer en el sector tecnológico

Desde los primeros días de la era de la informática, la mujer ha jugado un papel clave en el mundo de la tecnología. A medida que los avances en la informática han cambiado nuestro modo de vida, la participación de la mujer en el ámbito tecnológico también ha ido en aumento. En este artículo, vamos a explorar cómo la presencia de la mujer ha ido evolucionando en el sector de la tecnología.

La brecha de género en el sector tecnológico

En el ámbito laboral, la brecha de género es una realidad reconocida a nivel mundial. El mundo de la tecnología no es ajeno a esta situación.

Se estima que, en el sector tecnológico, las mujeres no llegan al 25% del total de profesionales. Esto no es un problema de escasez de talento, que tampoco hay en la industria, si no más bien un problema de impermeabilidad de la barrera de género en la industria tecnológica.

• Las barreras culturales limitan la visión de los profesionales del sexo femenino, desalentándoles para que desarrollen una carrera en el sector, o les impide ascender en el escalafón laboral.
• Los medios de comunicación difunden la imagen de una tecnología exclusivamente masculina, mostrando a la mujer de forma estereotipada. Esto significa que las chicas no ven a las mujeres como autoridades tecnológicas y están menos motivadas a involucrarse con la tecnología.
• Los estereotipos influencian a los niños y niñas desde una edad temprana. Los estudios científicos demuestran como, incluso antes de la adolescencia, los géneros comienzan a tomar cada uno ciertos roles tecnólogos.

Los cambios hacia la diversidad en el mundo de tecnología no se proveen solos, requiere de una profunda reestructuración normativa y de la implicación de todos los agentes implicados dentro de la sociedad.

¡Motivando a la mujer a convertirse en un líder tecnológico!

Las mujeres están cada vez más motivadas a convertirse en líderes tecnológicos. Esto se debe a la abrumadora cantidad de oportunidades que están abriendo cada día para que las mujeres se capaciten, se involucren y lideren en el área de la tecnología. Aquí hay algunas formas en que las mujeres pueden motivarse para tomar el control en el área tecnológica:

• Explorar: Realice una investigación de las diferentes formas en que se puede involucrar en el mundo de la tecnología. Hay una gran cantidad de programas, empresas tecnológicas y otros recursos disponibles para ayudar a las mujeres a convertirse en líderes tecnológicos.
• Educarse: Tome el tiempo para familiarizarse con los diferentes aspectos de la tecnología e investigar los recursos disponibles para ayudarlo a convertirse en un experto en el área. Esto puede incluir cursos en línea, educación continua, conferencias, lecturas, videos, etc.
• Unirse a comunidades: Busque grupos locales e internacionales de mujeres dedicadas al desarrollo y mantenimiento de la tecnología. Estos grupos generalmente tienen muchas oportunidades que permiten a las mujeres liderar el cambio, así como aprender de otros profesionales de la tecnología.

Motivación viene de la mano de esta nueva oportunidad de convertirse en un líder tecnológico, sin embargo, es necesario tomar acciones concretas para alcanzar su objetivo. Tome la iniciativa para convertirse en un líder tecnológico y demuéstrele al mundo lo que las mujeres son capaces de hacer.

Las mujeres y la revolución de la innovación digital

Actualmente, el mundo de la tecnología es uno de los más emocionantes, dinámicos y desafiantes espacios en los que trabajar. Y cada vez más mujeres están trabajando para liderar la innovación digital. La revolución de la innovación digital no se trata solo de usar tecnologías innovadoras para mejorar nuestro estilo de vida, sino también de abrir el camino a una nueva generación de empresas y negocios. En particular, las mujeres se han convertido en líderes verdaderamente inspiradores, acercándonos a un futuro más innovador.

Las mujeres líderes en este ámbito han hecho posible algunas de las innovaciones más sorprendentes de los últimos tiempos. Ya sea a través de proyectos de robots autónomos o sistemas inteligentes de software para el hogar, estamos viendo cómo el trabajo de estas mujeres nos lleva más allá de lo imaginable. Estas innovaciones están cambiando las formas en que trabajamos, vivimos y jugamos, y, con suerte, inspirarán a la próxima generación de mujeres a liderar aún más este movimiento.

• Liderando el camino: Las mujeres líderes están abriendo el camino en el mundo de la innovación digital.
• Tecnologías emergentes: Estamos viendo innovaciones emergentes que están cambiando el mundo, gracias a estas mujeres.
• Inspirando la innovación: Estas innovaciones están inspirando una nueva generación de mujeres a seguir adelante.

Aumentando la presencia de la mujer en el sector tecnológico

A lo largo de los últimos años, estamos viendo un aumento significativo de la presencia de la mujer dentro del sector tecnológico. Esto se debe en gran parte a la creciente responsabilidad y el equipamiento con habilidades digitales de las mujeres, lo cual se refleja en los números. En el 2015, las mujeres representaban aproximadamente el 20% del personal de TI, una cifra que ha crecido casi un 18% desde entonces.

Pero aún hay un gran camino por recorrer, especialmente cuando se trata de empleos de alto nivel y de alta remuneración. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, en el 2017, solo el 34% de todos los empleos de TI eran cubiertos por mujeres. Esta cifra se reduce aún más en cargos de alto nivel, como:

• Ingeniero de Datos: 11%
• Desarrollador de Software Senior: 17%
• Consultor de Negocios: 10%
• Director de TI: 22%

Estos números demuestran que todavía hay una desigualdad abismal. Para que la tecnología alcance su máximo potencial, los empleadores deben buscar activamente la diversidad en todos los ámbitos. La presencia de la mujer en el sector tecnológico está en pleno desarrollo, abriendo nuevos caminos para que la mujer sea partícipe de un sector más diverso e inclusivo. Las mujeres tienen la capacidad necesaria para expandirse e influenciar el ámbito de la tecnología, ampliando la oportunidad a la vanguardia de un futuro innovador. Es importante comprometerse con el cambio y seguir trabajando hacia un sector tecnológico donde la diversidad, la creatividad y la innovación sean la norma.